Observamos questões de gênero, propiciando um ambiente de trabalho pautado pela equidade e desenvolvimento profissional. Como resultado disso, temos hoje uma diretoria 100% feminina e, ainda, com a maioria dos cargos de liderança da instituição assumidos por mulheres.
 
Não remuneramos nossos diretores, conselheiros e/ou associados, tão pouco partilhamos quaisquer resultados financeiros, sejam bonificações ou vantagens, ganhos ou resultados positivos do exercício da instituição a dirigentes, mantenedores ou associados, sob nenhuma forma ou pretexto.
 
Somos geridos por profissionais contratados, responsáveis pela gestão administrativa e operacional.
A Direção Executiva e sua equipe presta contas periodicamente sobre os resultados financeiros e técnicos ao Conselho Fiscal e aos associados em Assembleia Ordinária.
 
Na busca de melhores resultados e oportunidades para nossas ações, ampliamos o olhar a partir de uma avaliação externa e isenta da atuação da instituição em seus principais eixos: redução das vulnerabilidades sociais dos povos da Amazônia, combate à emergência climática e conservação da biodiversidade, com a criação de um Conselho Consultivo.
As cadeiras são ocupadas pelo período de três anos, podendo a participação dos membros ser renovada por igual período. Os conselheiros convidados se reúnem ordinariamente a cada seis meses para avaliar e questionar, de forma reflexiva, as estratégias da instituição e indicar caminhos que possibilitem uma atuação eficientes na diminuição das diferenças sociais existentes na Amazônia como forma de garantir o acesso a direitos das populações mais fragilizadas. Com isso, contribuímos também para a redução de atividades emissoras de gases de efeito estufa e na ampliação de ações para a conservação da biodiversidade local.
Visando atender às melhores práticas de gestão e governança, submetemos nossas contas, balanços e demonstrativos financeiros à auditoria externa independente com registro na Comissão de Valores Monetários/CVM.